La prórroga decretada por el presidente Felipe Calderón para que los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) puedan elegir entre las opciones de retiro “es totalmente ilegal”, planteó la Unión de Juristas de México (UJM), y sostuvo que inclusive la medida brinda la posibilidad de presentar un nuevo amparo o ampliar los que se tienen en curso.
La organización informó que según ordenó el mandatario, la prórroga para los servidores públicos es hasta el 12 de noviembre de este año, sin embargo, no puede ser legal, dado que Calderón “carece de facultades para modificar el plazo previsto en el artículo séptimo transitorio de la ley, el cual solamente podría ser modificado por el Congreso”.
También señaló que el hecho de que hayan tenido que ampliar el término de la convocatoria para que los trabajadores opten por el Pensionissste, confirma que hay un rechazo generalizado de los trabajadores a dicha legislación y a sus opciones de retiro, en resumen, “evidencia el fracaso de ambos y del nuevo organismo, por medio del cual quieren manejar los fondos de retiro de los trabajadores”.
En cambio, esta “medida ilegal” brinda la posibilidad de presentar un nuevo amparo y ampliar los que se tienen en curso, a efecto de que se respeten las suspensiones otorgadas en los juicios que se tramitan, o bien, los trabajadores puedan acogerse al artículo décimo transitorio, como lo señalaba el reglamento anterior, opción menos negativa, y que podría facilitar la recuperación de los fondos del SAR-92 y del Fovissste confiscados.
El nuevo plazo para ampararse será de 15 días hábiles, del lunes 30 de junio al viernes 18 de julio de 2008, expuso la Unión de Juristas de México, y añadió que proporcionará en los próximos días el formato y guía respectivos por medio de su página web.
Además, señaló que inclusive se podrá juntar el amparo contra el reglamento con el de rechazo a las opciones de retiro de la nueva ley, para quienes no se han amparado todavía.
Hizo ver que en los días recientes y con el pretexto de que “ya se perdieron los amparos”, el ISSSTE y las dependencias, han presionado a los trabajadores para que llenen y presenten el documento de opción de retiro, lo cual, además de ilegal, es falso, porque “esta lucha seguirá, no ha sido derrotada”.
La UJM llamó a los trabajadores a no llenar ni entregar el formato de opción por el décimo transitorio o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, debido a que ninguna de esas alternativas son benéficas, ya que son diferentes y menores a las que establecía la ley anterior, y porque dañan el patrimonio y los derechos adquiridos de los trabajadores.
La elección voluntaria de cualquiera de las dos opciones lleva a consentir la aplicación de dicha ley y anula los efectos legales del amparo, así como los de la suspensión, por ello, aunque no se haya amparado el trabajador, “es importante no recibir ni notificarse de dicho formato, es una trampa, aunque se haya prorrogado el término, cuyo propósito es salvar al Pensionissste, que ya fracasó”, explicó esta organización.
Pidió a los servidores públicos estar pendientes de las acciones que tomen las autoridades, ya que no los pueden obligar a firmar el formato en contra de su voluntad, más aún cuando se está amparado, ya que esto es un delito y una violación a los derechos humanos laborales, que debe denunciarse ante las autoridades competentes.
Por ello, agregó, se debe rechazar rotundamente el formato y la prórroga y aplicarle a esta medida presidencial “la ley del hielo” y prepararse par el paro cívico del primero de septiembre, y “si es necesario, para la huelga política nacional, convocada por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, el Sindicato de Trabajadores de la UNAM y otras organizaciones.
La organización informó que según ordenó el mandatario, la prórroga para los servidores públicos es hasta el 12 de noviembre de este año, sin embargo, no puede ser legal, dado que Calderón “carece de facultades para modificar el plazo previsto en el artículo séptimo transitorio de la ley, el cual solamente podría ser modificado por el Congreso”.
También señaló que el hecho de que hayan tenido que ampliar el término de la convocatoria para que los trabajadores opten por el Pensionissste, confirma que hay un rechazo generalizado de los trabajadores a dicha legislación y a sus opciones de retiro, en resumen, “evidencia el fracaso de ambos y del nuevo organismo, por medio del cual quieren manejar los fondos de retiro de los trabajadores”.
En cambio, esta “medida ilegal” brinda la posibilidad de presentar un nuevo amparo y ampliar los que se tienen en curso, a efecto de que se respeten las suspensiones otorgadas en los juicios que se tramitan, o bien, los trabajadores puedan acogerse al artículo décimo transitorio, como lo señalaba el reglamento anterior, opción menos negativa, y que podría facilitar la recuperación de los fondos del SAR-92 y del Fovissste confiscados.
El nuevo plazo para ampararse será de 15 días hábiles, del lunes 30 de junio al viernes 18 de julio de 2008, expuso la Unión de Juristas de México, y añadió que proporcionará en los próximos días el formato y guía respectivos por medio de su página web.
Además, señaló que inclusive se podrá juntar el amparo contra el reglamento con el de rechazo a las opciones de retiro de la nueva ley, para quienes no se han amparado todavía.
Hizo ver que en los días recientes y con el pretexto de que “ya se perdieron los amparos”, el ISSSTE y las dependencias, han presionado a los trabajadores para que llenen y presenten el documento de opción de retiro, lo cual, además de ilegal, es falso, porque “esta lucha seguirá, no ha sido derrotada”.
La UJM llamó a los trabajadores a no llenar ni entregar el formato de opción por el décimo transitorio o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, debido a que ninguna de esas alternativas son benéficas, ya que son diferentes y menores a las que establecía la ley anterior, y porque dañan el patrimonio y los derechos adquiridos de los trabajadores.
La elección voluntaria de cualquiera de las dos opciones lleva a consentir la aplicación de dicha ley y anula los efectos legales del amparo, así como los de la suspensión, por ello, aunque no se haya amparado el trabajador, “es importante no recibir ni notificarse de dicho formato, es una trampa, aunque se haya prorrogado el término, cuyo propósito es salvar al Pensionissste, que ya fracasó”, explicó esta organización.
Pidió a los servidores públicos estar pendientes de las acciones que tomen las autoridades, ya que no los pueden obligar a firmar el formato en contra de su voluntad, más aún cuando se está amparado, ya que esto es un delito y una violación a los derechos humanos laborales, que debe denunciarse ante las autoridades competentes.
Por ello, agregó, se debe rechazar rotundamente el formato y la prórroga y aplicarle a esta medida presidencial “la ley del hielo” y prepararse par el paro cívico del primero de septiembre, y “si es necesario, para la huelga política nacional, convocada por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, el Sindicato de Trabajadores de la UNAM y otras organizaciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario